Junior communicatiemedewerker

Het Mondriaan Fonds is één van de zes rijkscultuurfondsen. Namens het ministerie van OCW dragen we financieel bij aan de plannen van bijvoorbeeld musea, kunstpodia en beeldend kunstenaars. Ook organiseren we activiteiten als de Nederlandse inzending van de Biënnale van Venetië, de Johannes Vermeerprijs en de tentoonstelling Prospects tijdens Art Rotterdam.

Dat doen we met 60 fijne collega’s. Op dit moment zoeken we per direct een Junior communicatiemedewerker met social media skills.

De uitdaging

Het communicatieteam zorgt ervoor dat het Mondriaan Fonds benaderbaar, herkenbaar en zichtbaar is voor de verschillende doelgroepen. Je kerntaak als junior communicatiemedewerker is het ondersteunen van de afdeling en het uitvoeren van doelgerichte communicatie. Het beheer van de social mediakanalen en het maken van content is jouw specialisme binnen het team. Eerder opgedane ervaring of een uitgesproken visie hierop is een pre, verwerk dat ook in je sollicitatie.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• het maken en plaatsen van content op de socials, de website en het intranet;
• het maken en uitvoeren van een gedegen contentstrategie voor verschillende doelgroepen;
• het maken van bereikanalyses van zowel de website als social mediakanalen;
• het initiëren en bewaken van de contentplanning, het up to date houden van de website;
• het monitoren van de social kanalen (ook buiten kantoortijden);
• het verzorgen van een kenmerkende en aansprekende beeldtaal;
• het ondersteunen bij evenementen;
• het verzorgen van interne communicatie;
• het uitdiepen en vertalen van de cultuurcodes voor de interne organisatie.

Samen met de HR-manager heb je een actieve rol in de interne communicatie. Denk aan het initiëren en faciliteren van initiatieven gericht op onderlinge verbinding, het stimuleren van een open en inclusieve organisatiecultuur en de ontwikkeling van een daarbij passende (arbeidsmarkt)communicatie.

Wat breng je mee?

Onze maatschappelijke rol vraagt om medewerkers die zich herkennen in een verbindend en behulpzaam profiel. Het is belangrijk dat de samenleving en de sector gerepresenteerd zijn in onze organisatie. We hebben prima voorwaarden, maar primair wil je via je werk iets betekenen voor de maatschappij. Dat doe je graag in een divers samengesteld team en daar draag jij zelf actief aan bij.

• Je hebt je eerste ervaringen opgedaan als communicatieprofessional.
• Je houdt van beeldende kunst en erfgoed.
• Je werkt graag en accuraat en brengt een vrolijke noot mee naar de werkplek.
• Je bent een echte aanpakker en stapt op iedereen af (live, virtueel en /of telefonisch).
• Je bent thuis in het maken van analyses, en weet je ideeën ook goed te beargumenteren aan de hand van cijfers.
• Handig als je ervaring hebt met een CMS, Canva, Mailchimp, evenementorganisatie en social monitoring.
• Je hebt een vlotte, foutloze pen, je kunt een verhaal overbrengen via content.
• Je hebt geen 9.00 tot 17.00 uur mentaliteit.
• Je hebt meteen al ideeën hoe wij het beter kunnen doen en die neem je ook mee naar ons eerste kennismakingsgesprek.

Wat hebben we te bieden?

• Een veelzijdige functie waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een functie midden in de sector, bij een organisatie die zich actief inzet voor een sterke en gevarieerde beeldende kunst- en erfgoedsector.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 7 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een maandsalaris – afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring – binnen schaal 7 (van de CAO Rijk – voltijds 38 uur per week, € 2.693,69 – € 3.477,56 bruto per maand).
• Een dertiende maand en opleidingsmogelijkheden.
• In totaal werken er zo’n 60 betrokken mensen bij het fonds en met veel daarvan zul je te maken krijgen. Je maakt onderdeel uit van het communicatie-team. Bekijk je toekomstige collega’s hier.
• Een fijne werkplek aan de Brouwersgracht in het hartje van Amsterdam.
• De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor).
• Een museumkaart.
• We willen graag zorgen dat jij je snel thuis voelt in het team en bij het fonds, we vinden het fijn om te horen wat jij daarvoor nodig hebt, laat je dat weten?

Solliciteren

Reageer zo snel je kunt, maar sowieso vóór 25 oktober 2024. We starten met gesprekken zodra goede kandidaten zich melden. Daardoor kan het voorkomen dat wij een vacature eerder sluiten. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren. Een schrijfopdracht is onderdeel van de procedure. We checken altijd 2 referenties.

Stuur je sollicitatie en motivatie ter attentie van Emily Visser (HR manager) via  inpngher@zbaqevnnasbaqf.ay

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Madelon van de Pas (Hoofd Communicatie) via 020-523 1569 of via pbzzhavpngvr@zbaqevnnasbaqf.ay.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.